Descripción de la empresa
Metanoia es un líder establecido en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos apoyar el desarrollo de una comunidad que disfrute de un sentido de pertenencia, donde nos apoyemos unos a otros y donde encontremos consuelo en las experiencias de vida compartidas. Hacemos esto buscando y perfeccionando los activos únicos que existen dentro de la comunidad. Escuchamos las necesidades de los demás, ayudando a formar a los líderes de la próxima generación, construyendo viviendas asequibles y facilitando mayores oportunidades de trabajo.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Creemos que todos tienen el derecho inherente de vivir bien, en los lugares que aman y llaman hogar. Sin embargo, al igual que muchas otras comunidades históricamente marginadas, los activos que la componen, como su gente, sus lugares y sus asociaciones, a menudo se infravaloran o incluso no se reconocen. Con el tiempo, esto puede crear una sensación de posibilidades disminuidas. Metanoia está aquí para ayudar a revertir esta tendencia buscando los activos únicos que existen dentro de la comunidad y aprovechando esas fortalezas. Cuando invertimos los unos en los otros de esta manera, podemos abrir los corazones y las mentes a todo lo que es posible, inspirando la creencia de que todos podemos vivir en este lugar y vivir bien.
Resumen del trabajo
Los instructores extracurriculares de la Academia de Liderazgo Juvenil de Metanoia (MYLA) desempeñan un papel fundamental en el empoderamiento de los jóvenes al ofrecer una programación atractiva y alineada con la misión que apoya el logro académico, el desarrollo del carácter y el crecimiento del liderazgo. Estamos buscando personas apasionadas y dedicadas comprometidas con la creación de un entorno de aprendizaje saludable y de apoyo para todos los estudiantes. Los instructores reportarán directamente al Gerente del Programa de la Academia de Liderazgo Juvenil de Metanoia O al Especialista del Programa. Depende de la ubicación.
Bajo la guía del equipo de liderazgo de MYLA, los instructores apoyan el crecimiento académico y personal de los estudiantes mientras ayudan a mantener un entorno de aprendizaje seguro, estructurado y positivo. También construyen relaciones sólidas con los estudiantes y las familias, colaboran con otros miembros del personal y contribuyen al éxito general de las operaciones del programa.
Si eres alguien que cree en el poder de la juventud, prospera en un ambiente de equipo y está comprometido con el desarrollo integral de la juventud, te invitamos a postularte y marcar la diferencia en la vida de los jóvenes líderes.
Si eres alguien que cree en el poder de la juventud, prospera en un ambiente de equipo y está comprometido con el desarrollo integral de la juventud, te invitamos a postularte y marcar la diferencia en la vida de los jóvenes líderes.
Cualificaciones, conocimientos, habilidades o destrezas
- Se requiere diploma de escuela secundaria, inscripción en cursos universitarios o título universitario altamente preferido.
- Se prefiere experiencia trabajando con niños y jóvenes, pero no es obligatorio.
- Capacidad para comunicarse con claridad, verbalmente y por escrito.
- Capacidad para trabajar de manera independiente, operando dentro de la misión, visión, prácticas operativas y estándares educativos de Metanoia.
- Conocimiento de procedimientos y gestión de aulas virtuales y presenciales.
- Capacidad para relacionarse con los niños y reforzar las lecciones impartidas durante el tiempo de clase.
- Habilidades organizativas sólidas, con capacidad comprobada para priorizar, realizar múltiples tareas, resolver problemas, cumplir con plazos y con la atención adecuada a los detalles.
- Capacidad para colaborar con el Director/Director Interino y otros instructores.
- Capacidad para realizar tareas con confianza (o aprender a realizar tareas) utilizando software informático Zoom, Microsoft Office Suite, Office 365 o software relacionado.
Beneficios
- Vacaciones pagadas
- Tiempo libre remunerado
Horas
- Lunes - Viernes
- 13h - 18h
Compensación: $17.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Metanoia es un líder establecido en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos un modelo innovador que apoya a las comunidades en el descubrimiento y crecimiento de los activos de los vecindarios en dificultades, de modo que la salud de la comunidad se restaure de adentro hacia afuera. Apoyamos un movimiento que defiende escuelas y empresas prósperas, mejorando la sostenibilidad económica y social central.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
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Tiempo libre pagado
Vacaciones pagadas
Seguro de enfermedad
Seguro de Visión y Dental
Seguro de discapacidad a largo plazo



